Conoce todo sobre la doble pensión para colombianos residentes en el extranjero

Al ser colombiano residente en el exterior puedes acceder a doble pensión para colombianos, gracias a los convenios internacionales que se han celebrado con diferentes países. Te contamos en qué consiste este programa, con qué países aplican y los beneficios de acceder a esta gran prestación económica.

La doble pensión para colombianos en el exterior

El convenio para la doble pensión de colombianos es una respuesta a la problemática que vivían tantos compatriotas que encontraban oportunidades de laborar en el exterior y no podían sumar sus aportes realizados en el país, con los cotizados fuera de este.

Esto suponía una limitante para acceder a una jubilación y un retiro laboral digno. Es así como surge el convenio para que se puedan sumar los aportes realizados en Colombia, con los efectuados en alguno de los 5 países con los que se logró el convenio.

Ahora, no solo se pueden sumar los aportes para poder cumplir con los requisitos para pensionarte en Colombia, sino que, además, existe la posibilidad de pensionarte en ambos países con una pensión simultánea si cumples con los requisitos en cada país.

Países con los que se puede obtener la doble pensión

En total son 5 países con los que tenemos convenio para la doble pensión. Estos son Argentina, Chile, Ecuador, España y Uruguay.

Convenio con Argentina

El 1 de septiembre del 2016 se celebró el convenio para la doble pensión entre la República Argentina y Colombia.

Este convenio se encuentra documentado en el Acuerdo Administrativo Colombia – Argentina, publicado por el Ministerio de Trabajo.

En este se plasman los mismos derechos y obligaciones para los cotizantes colombianos, frente al sistema de seguridad social en Colombia y en Argentina.

De este modo, se homologan las condiciones para que los aportes realizados dentro del mercado laboral formal en ambos países se puedan sumar y conmutar, bien sea para aplicar a la pensión en alguno de los dos países o en ambos, si es que se cumplen los requisitos estipulados para cada uno de los dos sistemas.

Convenio con Chile

Este convenio se empezó a aplicar desde el 18 de enero del 2013 con la República de Chile. De acuerdo con esto se unifican las condiciones para el acceso pensional tanto en el sistema de capitalización individual que se implementa en Chile, como para los dos regímenes que se aplican en Colombia (Régimen de Prima Media y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad).

Convenio con Ecuador

Este acuerdo se efectuó el 11 de diciembre del 2012 con el fin de proteger a los trabajadores en ambos países, considerando que la cobertura (al igual que con los otros 4 países) es tanto para colombianos como para ecuatorianos.

Convenio con España

El convenio entró en vigencia desde marzo del 2008 según la Ley 1112 del 27 de diciembre del 2006. En este se hace claridad sobre la importancia de ofrecer este acuerdo para el beneficio de los trabajadores en ambos países, tanto españoles como colombianos. 

En este se estipula la importancia de acogerse a la legislación de seguridad social vigente en cada uno de los dos países, para el acceso a la doble pensión.

Convenio con Uruguay

El acuerdo con Uruguay es el último que ha sido aprobado en Colombia, con su entrada en rigor desde agosto del 2017.

Al igual que en los demás, este aprueba que los aportes pensionales, cotizados en los sistemas de seguridad de cada país, sean homologados para reunir los requisitos de semanas de cotización y capital mínimo (para fondos privados) para acceder a la prestación económica.

Beneficios de la doble pensión

Existen diferentes beneficios con estos convenios entre los que encontramos como principales a los siguientes:

• Posibilidad de acceder a pensión vitalicia, por invalidez o sobreviviente.
• Homologación del tiempo y aportes cotizados en los sistemas de pensión nacional y de los países en convenio.
• Oportunidad de acceder a la doble pensión o pensión conjunta, siempre que se cumpla con los requisitos mínimos en el sistema de seguridad social de Colombia y de los países en convenio.

Con todos estos beneficios se consolida el beneficio principal, relacionado con asegurar una mejor calidad de vida para el futuro, con una renta que te entregue solvencia económica.

De igual manera, podrás prepararte para casos fortuitos, con la posibilidad de acceder a una pensión de invalidez o de sobreviviente para tus beneficiarios.

¿Qué hacer para empezar a cotizar en Colombia?

La siguiente pregunta que se viene a la cabeza es sobre cómo cotizar a pensión en Colombia. Pues bien, gracias al programa de colombianos en el exterior los aportes, así como el trámite para solicitar la pensión, se pueden realizar fuera del país.

Para el caso de la continuidad o inicio de tus aportes en Colombia se dispone de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y operadores autorizados para generar los pagos.

Ya con esto claro, lo siguiente que debes hacer es:

• Verificar a qué régimen te conviene más realizar tus aportes. Según el tiempo que te falta, el ingreso base de cotización (IBC), la estabilidad laboral con la que cuentas y tu edad.
• Realizar el proceso de la doble asesoría, el cual es un derecho y necesario antes de decidir aportar a uno u otro régimen pensional.
• Conocer tu situación actual en el sistema de seguridad social de Colombia y del país en el que resides.
• Revisar el ingreso base de cotización para deducir el valor de los aportes a realizar.
• Reportar a través de PILA sobre novedades como cambio de IBC, cambio de fondo, entre otras.

En CL Colombia te ayudamos con orientación pensional para que conozcas el estado actual de tu cotización, cuál es el régimen que más te conviene (RPM o RAIS).

Además, realizamos toda la gestión en PILA y nos encargamos de hacer los pagos a través de SOI, uno de los operadores autorizados por el gobierno.

¡Nos encargamos de lo difícil! Para que asegures tu futuro pensional ¡Contáctanos!

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